Czy chcesz być osobą pożądana przez pracodawców? Co potrzebujesz?
To powoduje, że duża cześć obecnie wykonywanych przez nas zawodów zniknie, większość ulegnie zmianie i z pewnością pojawią się nowe, których jeszcze nie znamy.
W tej niepewnej sytuacji na pierwszy plan wysuwa się elastyczność dostosowania, a to oznacza umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy i „oduczania” starych.
Takie wnioski nasuwają się też z badania Bilans Kapitału Ludzkiego prowadzonego w latach 2017-2018. Według niego najbardziej cenione przez pracodawców są umiejętności związane z samoorganizacją, interpersonalne, kognitywne.
Umiejętności kognitywne oznaczają uczenie się nowych rzeczy, pomysłowość, kreatywność, analiza informacji i wyciągania wniosków.
Samoorganizacja jest to odpowiedzialność, zarządzanie czasem, i terminowość, samodzielna organizacja, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
Umiejętności interpersonalne oznaczają bycie komunikatywnym i jasne przekazywanie myśli, łatwe nawiązywanie kontaktów z ludźmi, praca w grupie, biegłe posługiwanie się językiem polskim.
Tyle badania. Najważniejsze pytania do Ciebie to:
Jakie umiejętności z tu przedstawionych posiadasz?
Czy twój pracodawca jest ich świadomy?
Kolejne równie ważne:
Nad jakimi umiejętnościami warto popracować, by podnieść swoją pozycje na rynku pracy?
Czy jesteś gotowy by się ich uczyć?
Czego/kogo do tego potrzebujesz?
Komentarze
Prześlij komentarz