Czy chcesz być osobą pożądaną przez pracodawców?

Świat pracy zmienia się dziś szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Technologie oparte na sztucznej inteligencji, automatyzacja i cyfryzacja wpływają na niemal każdą branżę. To, co jeszcze kilka lat temu wymagało spotkania z człowiekiem, dziś często załatwiamy online — jak choćby sprawy bankowe, które niegdyś wymagały wizyty w oddziale.

Zmienia się wszystko: sposób pracy, tempo działania, a nawet same zawody. Część z nich już znika, inne całkowicie się przekształcają. Pojawiają się też zupełnie nowe profesje — takie, o których jeszcze niedawno nikt nie słyszał.

W takiej rzeczywistości kluczową umiejętnością staje się elastyczność — zdolność do szybkiego uczenia się nowych rzeczy i równie szybkiego… oduczania się starych nawyków. To właśnie ta otwartość na zmiany sprawia, że potrafimy odnaleźć się w nowej rzeczywistości zawodowej.

Czego dziś naprawdę potrzebują pracodawcy?

Badania, m.in. Bilans Kapitału Ludzkiego (2017–2018), pokazują, że najbardziej poszukiwane są trzy grupy kompetencji:

• umiejętności kognitywne – czyli zdolność uczenia się, kreatywność, pomysłowość, logiczne myślenie i wyciąganie trafnych wniosków;

• samoorganizacja – odpowiedzialność, zarządzanie sobą w czasie, terminowość, samodzielność i odporność na stres;

• kompetencje interpersonalne – komunikatywność, umiejętność współpracy, jasne przekazywanie myśli i budowanie relacji.

To właśnie one decydują, czy potrafimy odnaleźć się w zmieniającym się świecie pracy — niezależnie od tego, w jakiej branży działamy.

A teraz kilka pytań do Ciebie

• Które z tych umiejętności są Twoją mocną stroną?
• Czy Twój pracodawca wie, że je posiadasz?
• Nad czym warto popracować, by zwiększyć swoją wartość na rynku pracy?
• Czy jesteś gotowy uczyć się nowych rzeczy, próbować, popełniać błędy i wyciągać z nich wnioski?
• Czego lub kogo potrzebujesz, by ruszyć w tym kierunku?

Nie potrzebujesz znać wszystkich odpowiedzi od razu. Wystarczy ciekawość, otwartość i chęć rozwoju.

Bo właśnie te trzy rzeczy — elastyczność, uczenie się i komunikacja — sprawiają, że stajesz się nie tylko osobą pożądaną przez pracodawców, ale też kimś, kto naprawdę kształtuje swoją ścieżkę zawodową.

Jeśli chcesz przyjrzeć się swoim kompetencjom, odkryć swoje mocne strony i zaplanować rozwój — zapraszam do rozmowy. Czasem wystarczy jedna dobra rozmowa, by zobaczyć przed sobą zupełnie nowe możliwości.